9月21日下午，ladbrokes立博召开新学期班主任工作交流会议，公司党委副书记兼副经理蒋艳、分团委书记兼学工办主任王珏、辅导员贾琪及本科各年级班主任老师参加了本次会议。
会议伊始，蒋艳介绍了目前员工的返校情况，针对少部分员工从长期假期状态转入开学状态出现的“开学综合征”，提醒班主任老师要充分调动全体员工的学习能动性，引导员工调整心态，发挥班委、员工骨干作用，加强朋辈间的课程辅导互助。接着，蒋艳从学籍注册、学业督促、学科竞赛、党团建设、心理工作、资助育人、考研就业等方面汇报了各年级各班员工的具体情况，强调班主任工作要以育人为本，针对性地开展思政教育、心理帮扶、排忧解难等工作，发挥出专业老师的专业优势、资源优势，以广博的学识蕴蓄人格魅力，依据不同年级员工特点、分段分类指导员工发展，帮助员工确立目标，加强班风学风建设，注重培养员工对专业的热爱与自信，注重加强对员工个人发展和职业规划的指导和帮助，促进员工综合素质的提高。王珏用数据给各班主任解读了学院毕业生升学及就业情况，指出毕业班班主任要帮助员工提高认识、正确定位、校准选择，毕业生就业工作是最大的民生，引导员工立足专业所长，主动对接国家地方需要，实现人生价值。各位班主任老师分享了自己对于班级工作的实践与思考，针对员工管理的典型问题和个别情况进行了经验交流与方法探讨。
班主任是开展老员工思政工作和员工管理的重要力量，接下来，学院将通过一次线下班会、一次谈心谈话、一次集体活动推进班主任工作，深化三全育人实践要求，落实立德树人根本任务，全面提升人才培养质量。
工作交流会议现场
