为切实做好新学期员工心理健康教育工作，提高员工心理健康工作的科学性、针对性和有效性，全方位高质量地促进员工身心健康，3月4日下午，ladbrokes立博召开心理健康教育工作专项会议。会议由公司党委副书记兼副经理蒋艳主持，全体辅导员参会。
蒋艳首先回顾总结了学院2023年心理健康教育工作，对新学期心理健康工作要点进行部署，并提出了三点要求。一是守底线。扎实做好员工心理排查工作，仔细梳理员工档案，摸清基本情况，科学、精准识别危机员工，把握员工心理动态变化，迅速反应、家校合作、全员联动，守护员工心理健康底线。二是抓落实。不断建强“学校-院系-班级-宿舍/个人”四级心理健康教育工作体系，依托学院心理协会、班级心理委员、员工党团骨干、宿舍心情预报员等群体，增强心理健康教育的覆盖面和工作的辐射效应，汇聚更多的力量为学院心理健康工作护航。三是促发展。要紧密围绕学校人才培养要求，坚持五育并举，坚持“育心育德”理念，将心理工作与育人工作结合起来，强化理想信念教育，促进员工全面发展。
本次会议为学院新学期心理健康教育工作打下基础，学院始终切实把员工心理健康教育挂在心上、抓在手上、抗在肩上，不断筑牢和织密员工心理健康和生命安全的防护网，推动学院心理健康教育工作提质增效。
会议现场
